文化理念

 

百倫的使命

通過堅定不移的企業集團化發展,把百倫建設成為在主營行業有競爭力和領導地位的優秀企業,并實現企業價值與員工價值最大化。
 

企業精神

誠信:堅守誠信原則  重視個人操守  加強互信關系  鞏固卓越商譽
團隊:尊重不同文化  包容各種觀念  倡導平等溝通  發揮團隊精神
務實:貫徹務實態度  激勵奮發精神  壯大企業根基  奠定領導地位
積極:積極迎接挑戰  勇于面對改變  主動學習新知  實現自我價值
專業:整合豐富資源  薈萃各方精英  積累中外經驗  提升專業水平
創新:營造開放環境  鼓勵創新思想  構思非凡意念  推動企業發展

 

● 企業承諾

開放進取,以人為本,攜手共創美好生活。
 

百倫價值觀

業績導向——百倫追求業績第一,要求業績不僅包括經營指標,還包括團隊建設成績和培養人的能力,要能夠創造新的生意模式或管理辦法,要承擔更多的社會責任。依靠卓越的財務成就、優秀的專業團隊、領先的管理模式、敬業的員工隊伍,推動業績不斷增長,確保正確的發展方向。

人文精神——百倫的行業選擇、產品和服務,企業社會責任的履行,無不建立在“一切以人為本、人口驅動增長、尊重人文精神、改善人們生活”的理念之中。百倫努力打造和諧企業,對內營造良好的環境。

團隊建設——包容不同理念、發揮團隊精神、倡導行動學習,推動組織發展。

創新求變——理念創新、制度創新、管理創新、技術創新,由此推動百倫持續進步,基業常青。




營運管理八字方針:     標準  執行  監督  再造



 

百倫LOGO




 

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